Geboren 1980 in Beijing, China.
Seit 2002 lebe und arbeite ich im Westen, überwiegend in Deutschland, aber auch durch Studium und Dienstreise in den USA, Indien, Südost-Asien, Afrika, Mittler Osten etc.
Ich bin verheiratet mit einem deutschen Mann, wir haben eine Tochter.
Bildungsmanagement
Bereits als Bachelor Studentin habe ich meine große Leidenschaft für nachhaltige Bildung entwickelt. Durch ein Zusatzstudium in Informatik an meiner Uni in Beijing entwickelte ich Computer-basierte Lernprogramme für Sprachen. Aufgrund meines sehr aktiven Engagements in der studentischen Organisation habe ich eine Stelle an einer Universität angeboten bekommen. Jedoch habe ich mich wegen meiner großen Neugierde über das deutsche Bildungssystem entschieden, für ein weiteres Studium nach Deutschland zu kommen.
Personalentwicklung
Nach einem 9-monatigen Kurs der deutschen Sprache an der Universität Erfurt fokussierte ich mich durch mein Masterstudium auf das Thema Personalentwicklung in multi-nationalen Unternehmen.
Dazu gehörte auch mein MBA Studium an der University California Berkeley, das durch ein Stipendium ermöglicht wurde, und mein damit verbundenes Forschungsprojekt über die Unterschiede der Corporate Universities in deutschen und amerikanischen Konzernen sowie über Unterschiede in Führung (Leadership) zwischen den USA und Deutschland.
Führungskräfteentwicklung
Asien und insbesondere China erlebt einen enormen wirtschaftlichen Sprung. Jedoch gibt es kaum Wissen über chinesische Führung sowie die Wechselwirkung zwischen westlicher und asiatischer Führung. Durch meine Promotion an der Uni Bayreuth habe ich die Forschungslücke ein Stück weit geschlossen.
Die Ergebnisse meiner mehrjährigen Forschung (finanziert durch die Daimler AG) publizierte ich im Buch „Globalization of Leadership Development“ sowie in anderen Artikeln und präsentierte sie auf verschiedenen Konferenzen. Die dabei erlangten Auszeichnungen wie Best Paper Award on 8th Asia-Pacific Business Research Conference und vom Hamburg Summit „China meets Europe“ motivieren mich nicht nur ein gute Trainerin und Coach für Führungskräfteentwicklung zu sein, sondern auch mich mehr für internationale Talente und europäisch-chinesische Projekte zu engagieren.
Unternehmensführung/Strategieentwicklung
Durch umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement und durch eigene Führungserfahrung in Sales & Marketing, Digitalisierung, Innovation und Unternehmensgründung etc. erweitere ich meine Coachings und Trainings vom Fokus Leadership auf weitere Themen der Organisationsentwicklung, wie z.B. Stärkenorientierte Unternehmenskultur, High Performance Management Systems etc.
Ausgewählte Weiterbildungen und Zertifizierungen
2020 Positive Psychologie (Vertiefung)
2019 PowerMind / Resilienz
2018 Zürcher Ressourcenmodell / Design Thinking / Business Canvas
2017 Scrum / Agiles Projektmanagement Qualifikationen
2016 Leanmanagement Zertifizierung for Managers
2015 Project Management GPM/IPMA
2015 Hogan Zertifizierung
2014 Coaching Ausbildung
2011 – 2012 Beraterausbildung
2010 DISG Zertifizierung
2009 Cross-Culture Coaching
2008 – 2009 Train the Trainer Ausbildung